Никовић затекао нефункционалан систем Хитне помоћи: Љекари одлазе, вратити имиџ установи
Вршилац дужности директора Завода за хитну медицинску помоћ Вук Никовић казао је да ради на томе да побољша имиџ те установе и да се млади љекари који одлазе из Хитне помоћи задрже и остану да раде. Он је у Јутарњем програму РТЦГ истакао да је прије мјесец дана, када је ступио на дужност, затекао нефункционалан систем као и скромну опрему која се мора мијењати.
Никовић је рекао је да је систем хитне медицинске помоћи био нефункционалан, да је кадар доста стар и да млади љекари одлазе из Хитне помоћи.
“Увијек младима говорим да млади треба да оду на регионалне конгресе и да виде колико љекара ради у Хитној медицинској помоћи, док наши одлазе из ње”, истакао је Никовић.
Он наглашава да је имиџ хитне медицинске помоћи на незавидном нивоу.
“Раније су у хитној помоћи радиле перјанице нашег здравства, а онда је наишао је чудан тренд да су нам чак и специјалисти пошли”, казао је он.
Истакао је да се то мора мијењати.
“Чак и са скромним ресурсима можете да направите да здравствена услуга буде на нивоу и чак боља него у државама региона”, казао је Никовић и додао да треба задржати кадар и људима рећи да није страшно радити у Хитној медицинској помоћи.
To svi znamo kad je Zavod u pitanju.Sta je Vuk preduzeo od kad je dosao na celo Zavoda? bukvalno ništa Sve je isto, isti ljudi koji su urnisali Zavod su i dalje glavni
Za pocetak je trebao dati otkaz Numanovicu, a ne da ga ostavi da je ljekar u timu, on blage veze sa medicinom nema
I trebao je da kaze sta je uradio za ova dva mjeseca?
U potpunosti se slažem sa mišljenjem dr Nikovića!
Hitna pomoć ovakva kakva je kod nas je potpuno degradirana i devastirana i po opremi i po kadru, a pogotovo odnosom drugih prema njima!
Ko je kriv za ovakvo stanje u tom segmentu zdravstva?
Više je razloga za to.
Prvo, to je mlada ustanova, a ustanove se teško ustrojavaju, i mora im se pružati podrška da rastu. To kod nas nije slučaj. Veoma često se tamo zapošljava ju oni koji nisu dobili priliku da rade u bolnici i KC, nezadovoljan i oni “od zla oca i od gore majke”. Terenski rad je pogodan za njihovo anarhično ponašanje i za nemogućnosti kontrole od strane menadžmenta.
Drugo je neusvajanje stručnih algoritama za postupanje tog osoblja u mnogobrojnim različitim situacijama. To se može riješiti edukacijom primenom pravila kao u drugde u svijetu. One koji tamo rukovode treba poslati negde vani da vide i da to ovdje prenesu.
Treće, kolege iz sekundarni i tercijarnih zdravstvenih ustanova, iz bolnica i KC, se vemma nekorektno i sa ponižavanjem odnose prema osoblju i postupcima Hitne pomoći!!! Unižavanjem tih ljudi oni podižu svoj lažni autoritet! Lakše je unižavati druge nego izgradjivati sebe. To je sramno, ali nekim ljudima iz nadredjenih ustanova ne vredi govoriti – oni ne znaju za stid. Ovo je najteže ispraviti.
Neka nam je Bog u pomoći!
Legendo ljudska, samo naprijed!!
Srećno na novom mjestu, uništavali 30 godina hitnu kao i sve ostalo u zdravstvu..
Bravo doktore!