СНП: Нови Закон о раду велики искорак у заштити права на материнство

Социјалистичка народна партија Црне Горе поздравља позитивне новине у Предлогу закона о раду које се односе на жене и труднице.

Оно што у СНП-у истичу су рјешења којима је прописано да послодавац не може отказати уговор о раду запосленој жени због трудноће, као и да запослена жена која је одсутна са рада због одржавања трудноће, породиљског или родитељског одсуства не може бити проглашена запосленом за чијим је радом престала потреба.

Та партија поздравља и ново право запослене на један дан плаћеног одсуства у току мјесеца ради обављања пренаталних прегледа, а такође и прописану могућност  коришћења права на паузу ради дојења дјетета, у трајању од два сата у току рада, које може користити једнократно или два пута током дана.

Из СНП-а поручују: „Посебно је значајно што послодавци од особе која је кандидат за запослење убудуће неће моћи захтијевати податке о породичном, односно брачном статусу и планирању породице, као ни достављање доказа који нијесу од непосредног значаја за обављање послова за које заснива радни однос. Послодавци убудуће неће моћи да условаљавају закључивање уговора о раду доказом о трудноћи, нити ће моћи да одбију да закључе уговор о раду са трудном женом, а у случају привременог распореда на друго радно мјесто, жена ће задржати право на зараду у истом износу“.

Социјалистичка народна партија изражава задовољство што је предложеним рјешењима направљен велики искорак у правцу заштите жене у вези са трудноћом и порођајем, као и у погледу помирења професионалних и породичних обавеза. Самозаштићена и јака жена може бити стуб породице и чинилац без којегсу здрава заједница и друштво незамисливи.

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: