• Политика

Премијерка Новог Зеланда жели да уведе четвородневну радну недјељу: Хоће да ојача домаћи туризам

1 min read

5 година ‎ ИН4С

Премијерка Новог Зеланда, Џансида Ардерн

Нови Зеланд је крајем априла започео с дугим процесом релаксације мјера карантина због пандемије коронавируса.

Грађанима је било дозвољено да иду на посао, наручују храну и пиће али да остану напољу и да се окупљају у мањим групама.

Сада, да би подстакла туризам, премијерка Џасинда Ардерн је предложила идеју четверодневних радних недјеља.

Током обраћања на Фејсбуку, Ардерн је објаснила због чега размишља о скраћивању радне недјеље, предлажући да би то могло да помогне да се ојача активност домаћег туризма. Ардерн је такође додала да би то могло да помогне људима да пронађу баланс у пословном животу, преноси Индеx.

“Доста људи ми је сугерисало да би требало да имамо четвородневну радну недјељу. На крају, то заиста одговара односу између послодавца и радника. Али, као што рекох, толико тога смо научили током пандемије и та флексибилност људи који раде од куће, продуктивност која може да се искористи”, рекла је Ардерн.

И до 60 одсто туризма Новог Зеланда долази из домаћих путовања

Новозеландска премијерка објаснила је да 60 одсто туризма у тој земљи долази из домаћих путовања, па додатан слободни дан који послодавци могу да дају својим радницима да путују и истражују сопствену земљу могао би да се покаже управо као нешто кључно у покретању националне економије.

“Стварно бих подстакла људе да размишљају о томе ако сте послодавац и ако можете то да урадите”, наводи Ардерн па додаје:

“Размислите да ли ли то нешто што би користило вашој радној заједници јер сигурно би помогло туризму широм земље.”

Компанија Перпетуал Гуардиан на Новом Зеланду, која се бави некретнинама, прије двије године је спровела истраживање како се такав рад одражава на економију.

Двије недјеље трајао је тест током којег је компанија дошла до сазнања да су сви њени запослени били продуктивнији и да су напредовали по питању стреса у пословном животу. Ово истраживање било је толико успјешно да је компанија почела да размишља о томе да заувек остави радну недјељу који траје свега четири дана.

Чак су и велике компаније покушавале слично. Мајкрософт је 2019. године у својој јапанској подружници у сврху тестирања понудио радницима могућност да испробају радну недељу од четири дана током августа. Продуктивност запосленика порасла је за скоро 40 посто у том периоду.

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: