Нема зиме за ИТ, фармацију, телекомуникације, производњу
1 min read
илустрација
Број оних који се пријављују Националној служби за запошљавање (већ око 9.000) почео је да опада откако су најављене мере помоћи привредницима, а све више послодаваца интересује се за подстицаје, желећи да запосли нове раднике, иако подаци показују да је до пре само неколико дана 26 компанија у Србији ипак одлучило да отпусти више од пет одсто својих запослених. Тако тврди Зоран Ђорђевић, министар за рад, подсећајући да је у новонасталој ситуацији најпогођеније угоститељство, али и све гране које су у вези са туризмом и авио-саобраћајем.
У прилог томе иде и најновије истраживање „Инфостуда” о утицају вируса корона на тржиште рада, у којем су учествовали привредници (580) и радно способно становништво (4.329). Потпуна обустава запошљавања догодила се у секторима туризма и угоститељства, али и у бизнис центрима, где се уједно догодио и највећи број отпуштања, док пандемија најмање утиче на ИТ сектор, транспорт и логистику, где су кадрови и даље неопходни.
– Једини пораст у запошљавању догодио се у фармацеутској индустрији, односно продаји робе широке потрошње. Оно где су компаније заиста биле сложне када смо их питали које мере владе би им помогле као помоћ, чак 82 одсто њих изјаснило се да би им у овом тренутку најзначајније било пореско растерећење и помоћ у исплати зарада – истиче Милош Турински, пи-ар „Инфостуда”. Ипак, више од половине испитаних компанија истиче да ковид 19 значајно негативно утиче на њихово пословање (56 одсто), око трећина њих бележи утицај вируса као умерено негативан, док само пет процената привредних субјеката утицај пандемије оцењује као позитиван, преноси Политика.
– Послодавци очекују да ће каснији опоравак њихових привредних активности трајати у просеку укупно 19 месеци. Гране које ће се дуже опорављати jeсу туризам и угоститељство, потом трговина која се не односи на продају животних намирница и сектор транспорта људи. Индустрије на које ће имати најмање негативан утицај jeсу ИТ, фармација, телекомуникације и производња – наводе у „Инфостуду”.
Иако криза не јењава, свој посао и даље несметано обавља 70 одсто радника, док су се остали изјаснили да су под утицајем послодавца морали да узму годишњи одмор, плаћено боловање или неплаћено одсуство.
– Иако звучи као мали проценат (пет одсто), заправо само толики проценат испитаника се изјаснио да послодавац и даље није увео апсолутно никакве додатне мере за спречавање ширења заразе. Међу 12 одсто анкетираних који су остали без посла, као најчешћи разлог томе истичу да се фирма привремено затворила (46 одсто), 37 процената сведочи да је дошло до смањења обима посла, па је компанија прекинула рад, 15 одсто испитаних истиче да је фирма у којој раде затворена услед „резања” трошкова, а три процента да је предузеће трајно затворено – набраја Турински.
И поред тога што већина испитаника несметано обавља свој посао, међу многима (40 одсто њих) постоји забринутост од губитка радног места услед кризе. Код 26 процената анкетираних већ је дошло до смањења зарада, а 38 одсто очекује смањење плате тек у наступајућем периоду.
