• Насловна
• Топ 0

Правда достижна: Вуковић добио спор против Планажа, чека се одлука о разрјешењу

1 min read

2 месеца ‎ ИН4С

Док се чека одлука Врховног суда о законитости разрјешења Мирослава Вуковића са позиције извршног директора компаније „13. јул – Плантаже“, постала је правоснажна пресуда којом је утврђено да је он незаконито отпуштен са радног мјеста правног референта – на које је био распоређен након смјене с директорске функције.

Вуковић је тим поводом упутио допис актуелном директору Игору Чађеновићу, тражећи да га врати на посао и надокнади штету.

Вуковић указује да му је незаконитим отказом ускраћено право на рад и приход, те од компаније тражи и накнаду материјалне штете у виду изгубљених зарада за цијели период током којег није био запослен, заједно са каматама, порезима и доприносима, као и повезивање радног стажа.

Оставио је рок од осам дана да се позитивно одговори на захтјев, иначе ће, како је најавио, наставити заштиту својих права судским путем.

Вуковић је на челу Планажа био од октобра 2020. до октобра 2021. године, када је, по сопственим ријечима, примитивно и незаконито разријешен без образложења, позива на изјашњење или правне поуке.

– Моје разрјешење спроведено је насилно и мимо законом прописане и статутарне процедуре, због чега сам покренуо судски поступак. Првостепени суд је одлуку о разрјешењу поништио као незакониту, али је ту пресуду касније укинуо Виши суд. Сада је на потезу Врховни суд и очекујем да ће, као и у спору поводом отказа, усвојити моју ревизију – казао је Вуковић за Побједу.

Након разрјешења распоређен је на нижу позицију правног референта у кадровској служби, да би убрзо добио отказ. Ипак, у том предмету правда је достигнута – Врховни суд је укинуо одлуке нижих судова, усвојио Вуковићеву ревизију и вратио предмет на поновно одлучивање. На основу тих инструкција, судови су пресудили у његову корист.

Из пресуде Вишег суда произилази да је отказ уговора о раду уручен због наводног недоласка на посао, али је у поступку утврђено да је Вуковић имао оправдање за изостанак.

– Правилно је првостепени суд цијенио исказе свједока и утврдио да је тужилац оправдано очекивао да, по истеку боловања, може користити годишњи одмор, у складу с праксом послодавца. Рјешење о одобрењу одмора није било стављено ван снаге, а надређени је чак потписао захтјев за коришћење одмора у данима који су били предмет спора – стоји у пресуди.

Одлука о отказу, којом је прекинут радни однос крајем марта 2022, на тај начин је поништена, а поступање компаније оцијењено као незаконито.

– Ова пресуда је потврда да систем може да заштити човјека и да ни најнижа ни највиша функција не смије бити изузета од поштовања закона. Вјерујем да ће и у предмету мог разрјешења Врховни суд препознати незаконитост и потврдити оно што је већ једном било пресуђено у моју корист – поручио је Вуковић.

Он је био на челу компаније годину дана, наслиједивши Вјерицу Мараш. Са позиције га је смјенио Одбор директора на чијем је челу био тадашњи функционер СНП-а Небојша Вуксановић, који је касније напустио све функције у тој партији.

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: