Отишло 150 љекара због најнижих плата у Европи
Синдикат доктора медицине Црне Горе (СДМЦГ) упутио је отворено писмо премијеру Душку Марковићу у којем истичу да је здравствени систем протеклих неколико година због ниских плата напустило преко 150 младих љекара и специјалиста који су требали да буду носиоци посла у болницама и домовима здравља. У писму, које је потписала предсједница Синдиката доктора медицине Милена Поповић Самарџић, истичу да су подстакнути чињеницом да Влада већ интензивно ради на планирању буџета за идућу годину.
“Црногорски љекари су данас, након значајних повећања зарада у Србији и Румунији, званично најслабије плаћени љекари у Европи, а то нас никако не приближава ЕУ чијем чланству стремимо. Обраћамо вам се са молбом да са вама одржимо састанак на којем би се разматрала могућност повећања зара д а љекарима запосленим у јавном здравственом систему Црне Горе.
Неспорна је чињеница да све више црногорских љекара одлази из јавног сектора. На основу података Синдиката доктора медицине, у последње четири године црногорско јавно здравство напустило је око 10 одсто љекара. Међу њима су највише заступљени млади љекари, са тек свршеним студијама, као и стручњаци средње генерације који су требали дати снажан допринос подизању квалитета здравствене заштите”, наводи се у писму.
Како додају, ти љекари ће, нажалост, своје професионалне каријере градити ван граница Црне Горе, на чему је држава Црна Гора на великом губитку, а што осјећају и сами пацијенти, сазнаје ЦДМ .
“Како сада ствари стоји, ситуација у најразвијенијим државама чланица Европске уније указују да ће се овај одлив најперспективнијих кадрова наставити. Недавно је шеф Савезне љекарске коморе Њемачке Франк Улрих Монтгомери оцијенио да ће у наредних пет до десет година Њемачкој бити потребно 20 одсто више љекара него до сада, а што значи 75.000 нових радних мјеста за љекаре, првенствено са западног Балкана. Додатно, Еуростат је објавио да је у периоду између 2005. и 2016. године удио љекара старости изнад 55 година порастао са 27 одсто на 37 процената у ЕУ. Дакле, љекари у ЕУ су и све старији, а то тржиште рада се отвара са значајним погодностима за љекаре из региона. За очекивати је да се тренд миграције љекара из Црне Горе ка земљама чланицама ЕУ само повећава”, истичу у синдикату.
Синдикат доктора медицине Црне Горе сматра да је неопходно предузети мјере како би се адресирао и постојећи дефицит кадра у јавном здравству, али и превенирао даљи одлив кадра, а да у том погледу највећу одговорност има управо Влада Црне Горе.
“Највећи број љекара је напустио црногорско здравство подстакнут лошом материјалном ситуацијом, из чега слиједи да је основни предуслов за њихово задржавање повећање постојећих ниских зарада. Треба напоменути да, поред одлива љекара, ниске зараде љекара утичу и на рад и квалитет здравствених услуга у јавном сектору ј ер долази и до снажне унутрашње миграције најстручнијих љекара, и то ка приватном сектору. Заказало се на многим инстанцама, од искључивања љекара из Закона о зарадама запослених у јавном сектору, па до експерименталних приступа системском уређењу здравства које тренутно није фокусирано нити организовано тако да испуњава интересе и потребе већине пацијената”, додају они.
