Napredak u socijalnom dijalogu

 Iz Unije poslodavaca saopšteno je danas ageniciji Mina,  da je u Crnoj Gori u oblasti socijalnog dijaloga napravljen napredak iako još ima prostora za njegovo dalje unaprijeđenje i da se očekuje postepeno uvođenje radničkih savjeta koji pravno-formalno ne postoje.

Radionica je, kako je saopšteno iz UPCG, organizovana u okviru EU projekta pod nazivom Uključivanje radnika za bolja i održiva preduzeća u Makedoniji, Crnoj Gori i Srbiji.

Na nacionalnoj radionici pod nazivom Uključivanje radnika u proces upravljanja za bolja i održivija preduzeća u Crnoj Gori, govorilo se o stanju socialnog dijaloga na nacionalnom nivou iz ugla poslodavaca i sindikata, zatim na nivou EU, poziciji radničkih savjeta, kao i problemima i izazovima socijalnog dijaloga u vremenu krize.
„U kriznim vremenima, socijalni dijalog predstavlja veliki izazov za socijalne partnere – i na nivou kompanije i same države. Podaci pokazuju da je u Crnoj Gori po ovom pitanju zabilježen napredak, iako i dalje postoji značajan prostor za njegovo dalje unaprijeđenje“, saopšteno je iz UPCG.

Stoga se, kako su naveli, očekuje da će proces EU integracija doprinijeti očekivanim promjenama, posebno s aspekta regulatornog okvira socijalnog dijaloga koji treba kreirati na način da zadrži osnovne karakteristike i nadogradi postavljene temelje.

Učesnicima radionice predstavljeni su rezultati istraživanja o stanju socijalnog dijaloga u Crnoj Gori, kao i u zemljama koje su partneri u ovom projektu.

„U ovom trenutku radnički savjeti u našoj zemlji pravno-formalno ne postoje, što znači da nas njihovo postepeno uvođenje tek očekuje. Zato je prezentacija uspješnih primjera funkcionisanja ovih tijela u Sloveniji i drugim zemljama EU bila jedan od posebno korisnih segmenata radionice“, dodali su iz UPCG.

Projekat  je kofinansiran od Evropske komisije, a u njegovoj realizaciji učestvuju Udruženje poslodavačkih organizacija Evrope.