Alarmantan trend bježanja mladih u inostranstvo, zbog korupcije i nepotizma odlaze najbolji

Mladi napuštaju Crnu Goru u potrazi za boljim mogućnostima za sebe. Međutim, nema ni zvaničnih podataka o razmjerama ovog problema i to mladima šalje dodatnu poruku da crnogorske institucije ne prepoznaju ovaj problem kao prioritetan, niti da žele da rade na sveobuhvatnom rješenju i njihovom zadržavanju mladih tako što će im obezbijediti jednake mogućnosti za lični i profesionalni napredak, navodi se u saopštenju Centra za građansko obrazovanje.

Kako ističu iz ove NVO, iz Studije o mladima u Crnoj Gori 2018/19 vidi se da se 50% mladih nosi željom da napusti Crnu Goru u potrazi za boljom budućnošću, a to je na liniji i prethodnog istraživanja CGO-a iz 2016. godine, što znači da je taj negativan trend sve stabilniji.

Istraživanje pokazuje da je za četvrtinu njih ta želja jaka, dok isti procenat mladih ima umjerenu želju da napusti zemlju na duže od pola godine. Među onima koji imaju snažnu želju da odu iz Crne Gore značajan je broj visoko obrazovanih, odnosno onih koji pripadaju najobrazovanijem dijelu mlade populacije (jedna trećina postdiplomaca i doktoranata).

– Visoka stopa nezaposlenosti mladih u Crnoj Gori je jedan od gorućih problema. Posljedično, nezaposlenost otežava integraciju u društvo i mladi postaju grupa u ozbiljnom riziku od marginalizacije, socijalne isključenosti i siromaštva. U starosnoj grupi od 18 do 29 godina, stopa nezaposlenosti je 38,75%, pri čemu i zaposljeni mladi uglavnom rade po ugovorima na određeno vrijeme, dok je procenat onih koji imaju stalno zaposlenje prilično nizak, saopštavaju iz CGO.

Statistika pokazuje da je veoma izražen i trend deprofesionalizacije rada, pa tako mladi ljudi u visokom procentu ne rade u struci za koju su obrazovani, ili rade na poslovima koji zahtjevaju niži nivo kvalifikacija od onih koje su stekli kroz formalno obrazovanje.

– Funkcionisanje društva suprotno principu meritokratije i poremećen sistem vrijednosti prepoznaju i mladi. Iako visoko cijene stručnost i obrazovanje, mladi kao najvažniji kanal za pristup zaposlenju vide odnose sa ljudima na vlasti, lična poznanstva i veze, kao i partijsko članstvo, dodaju oni.

Dodali su da problemi ekonomske prirode, kao što su bolji životni standard, mogućnost zapošljavanja i veće plate, a dijelom i bolje mogućnosti obrazovanja, uz notiranje nepotističkih veza, predstavljaju glavne razloge zbog kojih mladi najčešće žele da napuste Crnu Goru.

– Konačno, a presudno važno, neophodna je i efikasna borba protiv korupcije i nepotizma u obrazovanju, zapošljavanju i napredovanju i sprječavanje pojave političkog zapošljavanja, jer upravo ovo obeshrabruje najkvalitetnije mlade ljude, zaključili su u ovoj NVO.

Podsjećamo, na nacionalnom nivou u Crnoj Gori postoje dva registra za prikupljanje podataka o migracijama, ali nijedan se ne fokusira na prikupljanje podataka o emigrantima iz Crne Gore.

Pročitajte još:

IN MEMORIAM: Milan Radović – Planinar se ne takmiči sa drugim čovjekom, on se bori sam sa sobom