Вучинић: Пејовић покушава да угаси синдикат и забрани му рад
1 min read
Од када је преузео управљање КАП-ом власник Унипрома Веселин Пејовић заједно са стечајном управом је почео са прогоном синдиката у овој фабрици. Понашање Пејовића указује на намјеру власника КАП-а да угаси синдикат и да на овај начин путем константног притиска и обрачуна са синдикалним повјереницима забрани синдикално организовање запослених, што представља грубо кршење права радника, као и повреду Устава који радницима гарантује синдикално окупљање, изјавио је предсједник Радничке партије Јанко Вучинић.
Саопштење Радничке партије преносимо у цјелости.
„Од када је преузео управљање КАП-ом власник Унипрома Веселин Пејовић заједно са стечајном управом је почео са прогоном синдиката у овој фабрици. После незаконитог истјеривања предсједнице синдикалне организације Сандре Обрадовић,само зато што је тражила поштовање елементарног радничког права на плаћени годишњи одмор, сада је на исти начин истјерано и лице које је обављало администратино техничке послове за потребе синдиката. Све ово указује на то да је намјера власника КАП-а да угаси синдикат и да на овај начин путем константног притиска и обрачуна са синдикалним повјереницима забрани синдикално организовање запослених“, казао је Вучинић.
Вучинић наводи да сва ова дешавања која су незаконита и неуставна су сигнал за узбуну и траже хитно реаговање надлежних државних институција и синдикалних удружења на националном нивоу, јер је у питању грубо кршење најосновнијих људских и радничких права и слобода која су Уставом загарантована. Чланом 53 Устава Црне Горе јемчи се се слобода синдикалног удруживања а чланом 64 је дефинисано право запослених на плаћени годишњи одмор. „Данас у Комбинату алуминијума на очиглед надлежних државних институција и цјелокупне јавности радници су на насилан начин лишени ових Уставом загарантованих права“, навео је он.
Предсједник Радничке партије истиче да су због врло тешке економске-социјалне ситуације у којој су се нашли запослени, односно њихове потпуне економске зависности од радног мјеста и зарада коју остварују у овој фабрици они су приморани да ћуте и трпе, питање је само докле се може трпјети. С обзиром да су сви запослени ангажовани по уговорима на одређено вријеме и то на врло кратак временски период,свако негодовање или излазак у јавност са информацијама о неподношљивим условима рада и грубом кршењу радничких права би значио и аутоматски престанак радног односа. Тако да су запослени у КАП-у под сталном пријетњом од отказа приморани да раде, не по закону, него по вољи послодавца који је у 21 вијеку забранио синдикално организовање у земљи које претендује да уђе у друштво најразвијених земаља Европе.
„Када се овако послодавац брутално обрачунава са радницима у нашој највећој фабрици и то у металској индустрији и када му тако олако дозвољавају надлежне државне институције да не поштује Закон и Устав и међународне конвенције о синдикалним правима и слободама, може се само претпоставити шта се ради у мањим фабрикама, радионицама или трговинским радњама“, указао је Вучинић. Према његовом мишљењу мора се поставити питање куда иде синдикализам у Црној Гори и тражити тај одговор од свих релевантних државних институција и националних удружења синдиката и послодаваца. Управљајући се према дешавањима у КАП-у, синдикализам иде према гашењу у приватном сектору, тако да ћемо у Црној Гори бар што се тиче синдикализма имати само једног послодавца-државу.
