Смијењен извршни директор Регионалног водовода

Одбор директора Регионалног водовода Црногорско приморје јутрос је на хитној електронској сједници смијенио извршног директора Јосипа Ђурашковића, потврђено је „Вијестима“.

Сједницом је предсједавао Зоран Лакушић, који је предложио одлуку.

“Разрјешава се извршни директор Јосип Ђурашковић због тога што је поступао супротно Закону о привредним друштвима, општим актима Друштва, те одлукама и закључцима Одбора доректора”, наводи се у одлуци.

За одлуку су гласала три члана Одбора. Одбор у пуном саставу чини пет чланова, али су га два већ претходно напустила.

Сукоб Предсједника Одбора директора Зорана Лакушића (кадар Демократске народне партије) и Ђурашковића (Демократе) траје практично од њиховог именовања.

За вршиоца дужности извршног директора Регионалног водовода именован је Борислав Иванковић јер, како је образложено, нико од запослених који испуњавају услове није прихватио функцију в.д. извршног директора.

Претходно је на адресу Одбора директора стигла ургенција Синдикалне организације ове компаније гђе се од чланова Одбора тражи да поступају савјесно и одговорно и промисле о одлукама које доносе.

“Поштовани чланови Одбора директора, вашим именовањем за чланове Одбора директора обавезали сте се да ћете сходно закону штитити интересе предузећа, али и интересе запослених који савјесно и предано обављају радне задатке који су им повјерени. Очекивања запослених у предузећу на почетку вашег именовања су била заиста велика. Наиме, надали смо се да ћемо заједничким снагама наставити добру праксу која се спроводила раније, као и раскрстити са оном лошом која се дијелом односила управо на кршење права запослених, због чега се воде судски поступци. Као што знате, та очекивања нису испуњена упркос чињеници да је протекло довољно времена од вашег именовања да запослени осјете бољитак и унапријеђење свог положаја. Од вас се није тражило много. Било је неопходно да потпишете колективни уговор којим су већина запослених била заштићена, као и да касније у даљи поступцима заједнички покушамо да исправимо недостатке акта о организацији и систематизацији и поправимо положај дијела својих колега, који су незадовољни. Скрећемо вам пажњу да добро размислите о активностима које предузимате и за које ћете дати сагласност, а које могу довести до угрожавања економског и социјалног стања запослених и њихових породица у околностима када стопа инфлације бесомучно расте, животни стандард опада, рате кредита редовно пристижу, а једини циљ је лични анимозитети у којима су колатерална штета предузеће и запослени”, наводи се у допису.

Уколико постоји било која скривена намјера, како се истиче, таква норма може довести до блокаде рада послодавца, због проблема које има у редовном раду, може угрозити и читаво пословање, те тиме у још неповољнију ситуацију довести и саме запослене.

“Запослени којем послодавац не исплати зараду у законском року, може да наплати и плату и доприносе преко јавног извршитеља, обрате свим државним органима, јер у том случају послодавац крши закон и излаже се “високим казнама”.

Зарада и накнада зараде исплаћују се у новцу, на текући рачун запосленог, у роковима утврђеним колективним уговором и уговором о раду, а најмање једном мјесечно организују ради заштите својих професионалних, економских и социјалних интереса по основу рада.

„Имајући у виду наведено, надамо се да чете поступати савјесно и одговорно, да ћете промислити о одлукама које доносите , законитостима истих, као и о њиховим посљедицама по Регионални водовод Црногорско приморје, запослене и јавном интересу друштвене заједнице у сред љетње туристичке сезоне”, наводи се у допису.

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: