Раонић: Предлажем детектор лажи, коме се утврди да говори неистину, да напусти РТЦГ

Коментаришући изјаве Синдиката, Раонић каже да је на столу озбиљна оптужба и да неко не говори истину, а то није он.

“Мој предлог Синдикату је да ја, заједно са моја два помоћника који су вршили преговоре и три члана Управног одбора Синдиката, приђемо и приступимо детектору лажи и за онога за кога се утврди да не говори истину, да својевољно напусти Радио и Телевизију Црне Горе”, рекао је Раонић.

Раонић тврди да је ријеч о заједничком предлогу Колективног уговора који је резултат вишемјесечних преговора између његова два помоћника и три члана Управног одбора Синдиката.

“И то је усаглашена верзија”, рекао је он.

Дробњак са синдикалцима (Фото: РТЦГ)

Предсједница Синдиката запослених Јадранка Дробњак казала је на конференцији за медије да предлогом Колективног уговора који им је неприхватљив средњошколци не добијају повећање плата.

“Већина високошколаца добија од 60 до 80 еура, док руководиоци који већ имају четвороцифрену плату добијају 200 и више еура. Тиме већина запослених у РТЦГ-у, међу њима и они који свакодневно стварају програмски садржај, и даље остају у зони државног минималца”, казала је Дробњак.

Раонић да нијесу тачне тврдње Синдиката да 80 одсто запослених прима минималац.

“То није тачно. То је такође лако провјерљива чињеница. Оно што ћу вам рећи је да по питању услова рада у Радио и Телевизији Црне Горе, ми можемо заиста бити поносни”, рекао је он.

Истакао је да је менаџмент иницирао усвајање Гранског колективног уговора.

“Које опструира управо Синдикат медија који чине углавном запослени или људи који су у уредништву у Вијестима. Дакле, имамо апсурдну ситуацију да послодавац жели да буду плаћени рад недељом, рад празницима и тако даље… Што се тиче запослених у Радио и Телевизији Црне Горе, 90 фамилија ће добити станове. Наша повећања плата које смо предложили би била значајно изнад републичког просјека. Просјечне плате укључујући све категорије”, казао је он.

Истакао је да су повећали приходе, односно издвајања за лијечење, подржали све спортске активности.

“Поправили смо услове рада запослених и вјерујте да је десетине ваших колега (новинара) који су спремни да пређу у Јавни сервис. Управо, препознајући атмосферу за рад и за укупно дјелованје за запослене у Јавном сервису”, рекао је он.

Истакао је да је на дјелу апсурдна ситуација да послодавац жели повећање плата, а да Синдикат не дозвољава.

“Ми имамо апсурдну ситуацију да послодавац тражи да се услови апослених у медијима регулишу кроз Грански колективни уговор и да то ометају приватни медији. Оно што вам је сигурно у овом тренутку је то да ми у Јавном сервису пионима Жељка Ивановића нећемо дозволити да врше непримјерен утицај, односно да штите интересе најчешће концерна Вијести у овој ситуацији”, рекао је он.

Предсједница Синиката казала је да Колективни уговор, мора бити резултат социјалног дијалога и пажљивих преговора.

“Наши чланови заиста свакодневно трпе притисак, ускрате, пребацивања и друге методе застрашивања како би изашли из синдиката и угрозили нам репрезентативност. Циљ менаџмента је да нас онемогући да учествујемо у преговарачком процесу. За веома кратко вријеме под притиском се ишчланило 50 синдикалаца. Онима који се одупиру отказују се задаци одобрени продукцијским и финансијским планом (снимања, службени путеви, производња емисија), укидају се радна мјеста, а непослушни ТВ новинари се шаљу на радио”, казала је Дробњак.

Раонић с друге стране тврди да нијесу истините тврдње да је 50 чланова Синдиката узело исписницу под притиском менаџмента и да се непослушни са телевизије шаљу на радио.

“Управо је то доказ да не говоре истину. Дакле, поновићу, за све ове тврдње ја позивам да одемо на детектор лажи и за кога се утврди да не говори истину да напусти кућу. Сви запослени су упознати са процесом преговора који су трајали годину дана скоро на нашу иницијативу. Дакле, менаџмент је предложио да се крене процес повећања плата, менаџмент је одвојио средства, менаџмент је форсирао повећање плата и као резултат чињеница које су наши запослени добили, документа, преписке, е-маилова и тако даље, људи су препознали да се синдикат не бори за њихов интерес. И бројни појединци по мојим сазнањима су као резултат тих сазнања одлучили да напусте онога који доводи у апсурдне ситуације”, одговорио је Раонић.

Додао је да се Синдикат  бори да се бренд фирме у којој раде уништи.

“И кажем још једном веома битну ствар, ја и моји помоћници који су учествовали у преговорима, уколико се потврди да ово није истина, спремни смо да истог дана напустимо Радио и Телевизију Црне Горе својом вољом”, казао је Раонић.

Он је позвао медије сјутра у исто вријеме да дођу у РТЦГ како би им менаџент предао документа и додатне информације које су прикупили.

Синдикат запослених РТЦГ (Фото: РТЦГ)

Дробњак посебно забрињава то што у текст свог предлога Колективног уговора менаџмент уводи ставку о индивидуалном отказу.

“И то тако да за одређене теже повреде радне обавезе запослени може да добије отказ без вођења дисциплинског поступка у коме би имао прилику да се брани. Боримо се за друштво у којем постоји систем одговорности и залажемо се за то да свако ко прекрши закон одговара. Међутим, оваква најава увођења принципа “кадија те тужи-кадија ти суди” у Колективном уговору видимо као веома опасну интервенцију која служи застрашивању запослених, дисциплиновању “непослушних” што је, већ дуже вријеме, кључна управљачка стратегија менаџмента”, казала је она.

Такође је казала да су и раније трпјели притисак и да су оптуживани за политичку обојеност.

„Али овог пута је менаџмент усред преговарачког процеса формирао нови синдикат“, казала је Дробњак.

Закључила је да је ово данас био прес упозорења, а да након тога слиједи штрајк уколико не дође до договора.

(РТЦГ)