Љекарима још по 100 еура, сестрама ништа- Нови закон дискриминише дио медицинских радника

Предсједница Самосталног синдиката здравства, интерниста Љиљања Кривокапић казала је за „Дан“ да ће тражити хитан састанак са министром здравља Драгославом Шћекићем због предстојећег почетка примјене новог Закона о зарадама у јавном сектору, којим ће плате љекерима специјалистима од 1. јула бити увећане за још око 400 еура, али не и осталима у здравству.

Она истиче да медицинске сестре које имају вишу школу, због дискриминације размишљају о протесту. Кривокапићева тврди да је тим прописом нарушен социјални дијалог и да се поставља питање да ли ће Фонд за здравствено осигурање и држава имати новца за повећање „коефицијената сложености посла„.

Влада је кроз програм Европа сад од 1. јануара љекарима повећала плате за око 220 еура, а медицинсиким сестрама за 160 (од 30 до 40 одсто). Подсјећа да је тренутни дуг Фонда око 50.000.000 еура.

Према ријечима Кривокапићеве, од 1. јула треба да буду увећане зараде љекарима, иако је познато да су и до сада једва исплаћиване, због чега су смањивали обрачуне зарада за дежурства не рачунаjући минули рад.

– Нико ниjе питао репрезентативне синдикате, па jе тиме нарyшен социjални диjалог. Ми смо доставили Скупштини захтјев да сви буду обухваћени тим законом или да се стави ван снаге дио закона којим се врши дискриминација у односу на остале запослене у здравству са високом или вишом школом. Уколико остане овакво рјешење, колегинице и колеге са сјевера Црне Горе разматрају да се крене у штраjк здравствених радника. Нас не треба да интересуjе има ли пара за исплату jер када их jе и било ниjе се имало слуха за запослене у здравству. Тражићемо хитан састанак са новим министром здравља – истиче Кривокапићева.

Кривокапић наводи да је Синдикат ту да пружа помоћи како би се унаприједио положај свих здравствених радника.

– Треба дати млађим колегама недостајуће специјализације у здравственим установама како би се растеретио рад медицинских сестара на начин што ће их бити више запослених. Морамо да тражимо од локалних самоуправа гдје нијесу грађене зграде, додјељивање плацева ослобођених коминалија. Тражимо да се колегама који су на едукацији издваја више новчаних средстава како за стан, тако и увећање надокнаде за одвојени живот. Сусрећемо се се са мањком новца, али се ипак сналазимо за сада. Потребан је добар социјални дијалог који је задњим повећањем нарушен јер су измјештени љекари из Гранског колективног уговора, а репрезентативни синдикати нијесу у томе учествовали нити су питани – каже Кривокапићева.

Она је као примјер навела како ће изгледати примјена закона у случају њене зараде, те ће јој коефицијент сложености посла бити увећан са 16 на 21.

– Ја сада имам коефицијент 16 и стартну плату 1.100 еура. По новом обрачуну имаћу коефицијент 21 и основну плату око 1.500 еура. Питам се колико ће имати колеге које су ова два мјесеца имала свеукупна примања већа од 4.000 еура, како то све исплатити да ли ће се морати увести смјенски рад како се не би додатно плаћао рад за смањивање листа чекања, рад у комисијама, савјетима, конзилијумима. Наравно, и даље ће мање зараде имати оне колеге и медицинске сестре које немају могућност да раде прековремено, дежурају и буду чланови комисија. Примарна здравствена заштита добија плате преко капитације и броја регистрованих осигураника на цијелој територији државе – каже Кривокапићева.

Министарство финансија и социјалног старања дало је у децембру негативно мишљење на измјене Закона о зарадама у јавном сектору и амандмане потпредсједнице Скупштине Бранке Бошњак којима је предложено да се љекари и универзитетски професорима уврсте у тај пропис и да им се коефицијенти зарада повећају од 60 до 70 одсто.

Бошњак је амандманима тражила да се, осим повећања плата за љекаре и професоре, у року до шест мјесеци усагласе коефицијенти зарада и за остале запослене у здравству и на Универзитету Црне Горе, како би повећање обухватило све запослене. У мишљењу министарства указано је да би предложене измјене закона довеле до знатног оптерећења фискалне стабилности и изазвале селективну примјену прописа.

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: