Извршни директор „Плантажа“ о штрајку Синдиката: Неосновани и незаконити захтјеви не могу бити испуњени

Синдикална организација “Плантажа” и група радника организовала је данас штрајк упозорења, јер како кажу, нијесу успјели да постигну социјални дијалог са послодавцем.

Они траже испуњење четири захтјева до 1. јула од којих је главни смјена извршног директора Мирослава Вуковића, секретара друштва и комплетног менаџмента компаније.

Извршни директор Мирослав Вуковић у разговору за наш портал истакао је, да прије свега мора указати на проблем репрезентативности и легитимитет саме Синдикалне оранизације.

„Штрајк упозорења организовала је Синдикална организација и група радника, а директно су учествовали у преговорима са бордом директора што одмах доводи у питање њихову репрезентативност и легитимитет. По мојој и процјени мојих сарадника штрајку се одазвало свега 160 лица, а иницијативу, тј . одлуку о ступању у штрајк упозорења потписало је 260 лица. Дакле, ни одлуку није подржала половина радника“, рекао је Вуковић за ИН4С.

Он подсјећа да по Закону о штрајку, штрајк било које врсте може бити организован само од стране више од половине запослених или Синдикалне организације.

„Међутим, половине нема, а Синдикална организација је по свом тренутном положају који се показује врло проблематична са становишта репрезентативности и легитимности. Са тог становишта спорни су и захтјеви синдикане врхушке која је оличена у предсједници Синдијалне организације и секретара, а сатим тим и Скупштине која је донијела одлуку коју су подржали запослени у оквиру бројке 260“, појашњава Вуковић.

Вуковић истиче да је обавијестио и Инспекцију рада чим је званично добио обавештење да ће штрајк бити организован.

„Инспекција није дошла данас. Вјероватно су заузети, али у сваком случају су обавијештени, па ће у будућности они својим записницима и надзором да врше контролу и да установе законитост или незаконитост штрајка“, рекао је наш саговорник.

Остали захтјеви који су данас изнијети од стране Синдикалне организације „Плантажа“ и радника, су редовна и неселективна исплата зарада у бруто износу уз уплату банкарских кредита и других обустава са рачуна запослених, израда нове систематизације радних мјеста уз активно учешће представника синдиката, повлачење инцијативе према Уставном суду за оцјену уставности Колективног уговора компаније као и повлачење тужбе у вези са повредом фидуцијарне дужности чланова одбора директора компаније и утврђивања ништавности тог правног посла.

Вуковић истиче да су и ови захтјеви незаконити, исто као и захтјев за смјену руководства и менаџмента Плантажа.

„Захтјев за смјену Извшеног директора, секретара и менаџмента не може да спада у њихову надлежност. Тај захтјев се не односи на њихов социо-економски положај на директан начин. Може да има значаја, али није у њиховој надлежности да одлучују ко ће бити секретари и ко ће да чини састав менаџмента. Други захтјев је проблематичан, јер се односи на повлачање тужбе која је поднијета Привредном суду у циљу поништења актуелног колективног уговора. Као и на повалчење иницијативе која је отишла са наше стране према Уставном суду истим поводом – у циљу поништења колективног уговора, који је по нашем мишљењу, непостојећи.

То значи да је ништаван од самог старта кад је и донијет.  Одбор директора је, подсјетићу, подржао моје радње које су предузете и које имају упориште у наведеној иницијативи и самој тужби“, закључује Вуковић.

Прочитајте ЈОШ:

Нон-пејпер за Црну Гору: Нема затварања ниједног поглавља док се не испуне мјерила задата у поглављима 23 и 24

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: