• Политика

Грађанска алијанса: Поправити кадровску политику Владе

4 године ‎ ИН4С

Када су у питању процедурални пропусти по питању именовања функционера, Влада, кажу у ГА, није испоштовала Одлуку о објављивању материјала са сједнице Владе Црне Горе донијете још 7. јула 2011. године.

Влада Црне Горе

Нова Влада Црне Горе је као једно од својих кључних програмских обећања представила унапређење праксе по питању усклађивања кадровске политике са принципима људских права, транспарентности и владавине права.

Међутим, у протеклом кварталном периоду Грађанска алијанса је уочила бројне пропусте приликом именовања јавних функционера и сматра да се већ сада морају озбиљно размотрити – како би нова Влада у раној фази свог мандата исправила те аномалије.

“Преузимање јавне управе након државних избора у атмосфери галопирајуће пандемије и економског краха за собом је повлачило неопходност обнављања повјерења грађана у професионализма јавне управе, а све у циљу јачања јавне подршке даљем раду и рјешавању нагомиланих проблема. Међутим, умјесто промјена, свједочимо наставку неких веома лоших пракси, почевши од процедура за именовање државних функционера, па до заступљености припадника мањинских народа на водећим позицијама у јавној управи”, наводи ГА.

Грађанска алијанса већ деценију прати заступљености бројчано мањих народа (мањина) у јавној управи и у континуитету указују на неадекватне политике по том питању.

“Од 205 именованих функционера у мандату нове Владе, само седам долази из реда мањина, док мање од трећине позиција покривају жене. Доступни подаци, до којих смо дошли преко сајта Владе и Службеног листа, указују да су припадници мањина именовани на нижим радним мјестима, те да их нема у редовима државних секретара и директора директората тј. помоћника министара, а познато је да ни један министар не долази из реда мањина”, истиче ова НВО.

Када су у питању процедурални пропусти по питању именовања функционера, Влада, кажу у ГА, није испоштовала Одлуку о објављивању материјала са сједнице Владе Црне Горе донијете још 7. јула 2011. године.

“Поменута Одлука веома јасно наводи да Влада треба да објави на сајту и материјалима са сједница, преиједлоге рјешења о именовању, постављењу и разрјешењу. У посматраном кварталном периоду Влада на свом сајту није објавила рјешења која су се односила на око 40 именовања, док су иста објављена у Службеном листу”, наводи ГА.

Поред тога, истичу, од почетка свог мандата, на бројним мјестима помоћника именована су нова лица која обављају те функције као вршиоци дужности.

“Многи од њих су постављени на ове позиције без икаквог објављеног конкурса, већ је само саопштено име нових функционера”, наводи ГА.

Управо је, кажу, таква пракса током претходних влада била једна од главних мета критика тадашње опозиције.

“Стога Влада мора почети са испуњавањем својих предизборних обећања и у складу са законским процедурама бирати и постављати лица на овакве позиције које су од виталног значаја за функционисање и напредак цијелог система. Такође, неопходно је убрзати излазак из „ВД“ стања, гдје ћемо имати институције које ће радити у свом пуном правном капацитету, тј изабрати их у законској процедури”, саопштено је из ГА.

Према њиховим ријечима, можда и најважнији проблем су тзв. партијска именовања.

“С обзиром на досадашње поступке Владе и снажне захтјеве владајућих партија о запошљавању „по дубини“, упркос важећим законским процедурама – све су веће шансе да ћемо и у наступајућем периоду умјесто стручних референци наставити да свједочимо да партијске књижице и лични односи имају већу тежину. Овакав сценарио је грађанима већ познат и сигурни смо да они који су својим гласовима довели нове структуре на власт не желе наставак негативних пракси претходне власти. Другим ријечима – грађани не желе само нове људе, већ (и) нове праксе, стварне реформе и промјене”, истичу у овој НВО.

Посебан проблем на који такође указују је брзо мијењање и овако изабраних функционера или промјена одлука непосредно пред именовање, што говори о лошој стратегији и координацији, која не користи познате методе политике менаџмента људским ресурсима, већ указује на самовољне чинове.

“Поврх тога, свједочимо и о именовањима кадрова који немају ни образовних, ни професионалних контаката са ресорима на која бивају именовани. Због свега наведеног, неопходно је да Влада под хитно ревидира своје досадашње одлуке и поступке, да прекине са праксом коју су припадници владајуће већине константно критиковали за вријеме бивше власти и да се подсјети да добробит државе и општи интерес грађана мора увијек бити на првом мјесту”, закључује ГА.

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: